Les missions des managers de transition sont de plus en plus variées.
Ces experts, qui ont une réputation prestigieuse, sont considérés comme un élément clé dans la réorganisation des entreprises. Cependant, certaines tensions persistent, notamment en ce qui concerne la représentation des femmes.
Écrit par Samir Hamladji
Au départ perçu comme un individu impitoyable qui vient bouleverser les stratégies de l'entreprise en mettant en place des plans de restructuration, le manager de transition cherche désormais à élargir ses missions et à améliorer son image. Cela a conduit à une augmentation de sa popularité.
De nos jours, les managers de transition veulent changer leur image négative. Ils préfèrent se concentrer sur la résolution de problèmes variés et la transmission de leurs compétences. Ils ne sont pas intéressés par la compétition pour obtenir des postes. Karina Sebti, directrice générale de Robert Walters Management de Transition, souligne que ce secteur est en plein essor.
Cet article est destiné uniquement aux abonnés des formules Access et Premium.
Analyse économique et tous les articles sur le patrimoine : si vous êtes intéressé par ces sujets, l'offre Access est faite pour vous !
Nos vidéos
Qui sont les véritables gagnants des paris sportifs en ligne ?
Les pays du Club Med comme le Portugal, l'Espagne et la Grèce prennent leur revanche
Est-ce que les jeunes ont réellement des difficultés avec le travail ?
Est-ce que la concurrence peut réellement faire baisser les prix des billets de train de la SNCF ?
Les articles les plus lus
Comment les entreprises profitent des Jeux olympiques de 2024 pour améliorer leur image d'employeur
L'importance des compétences douces, souvent négligées mais indispensables
Les technologies de santé pour les femmes encore trop influencées par des préjugés
En vedette
Des entreprises qui réduisent leurs prix pour attirer de nouveaux clients
Nouvelle baisse ou reprise des prix dans l'immobilier : qu'est-ce qui pourrait faire pencher la balance ?
La gauche ne veut pas laisser Emmanuel Macron s'attribuer le succès des Jeux olympiques
Leadership et gestion
Les multiples facettes et les aspects inattendus de la réussite
Les compétences douces, souvent négligées mais indispensables
Nominations chez Maison Givenchy, Eiffage Construction, Generali, La Maison Bleue et Ania
Pratique
P
L'Ensemble
Tous les droits sont protégés – Les Echos 2024
