Opinion | Responsabilité sociétale des entreprises : terminons avec la séparation
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La récente directive CSDDD, approuvée par le Parlement européen à la fin du mois d'avril, propose d'infliger des sanctions financières importantes aux entreprises qui ne respectent pas les normes. Il est essentiel pour les entreprises de surmonter les obstacles entre les départements RSE et la direction générale afin de progresser vers des modèles plus durables, selon les propos de Thomas Guyot.
Le Parlement européen a récemment voté en faveur de l'adoption de la directive sur le "devoir de vigilance", ce qui signifie que les entreprises doivent agir rapidement. Il est maintenant obligatoire pour les entreprises de faire auditer leurs rapports sur leur empreinte carbone, conformément à la directive CSRD en vigueur depuis janvier. À l'avenir, leurs plans d'action seront examinés et toute absence sera passible de lourdes amendes, comme c'est le cas avec la directive RGPD. Prévoir l'intégration des enjeux environnementaux en entreprise est essentiel. Être prêt en avance sur les autres est une stratégie gagnante.
En réalité, en plus de cette nouvelle exigence de conformité, d'autres raisons importantes se profilent : en premier lieu l'urgence climatique, mais aussi les enjeux de compétitivité, de gestion des risques, d'image de marque employeur… Les entreprises ne peuvent plus faire abstraction des risques sociaux et environnementaux liés au changement climatique. Elles ont donc de bonnes raisons de s'engager.
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