Point de vue | La nécessité des seniors dans la réindustrialisation européenne
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Pour stimuler l'économie européenne, les entreprises devront se concentrer sur l'embauche de travailleurs plus âgés, une partie de la population en croissance constante. Selon Caroline Young, la France doit améliorer la gestion de la fin de carrière afin d'intégrer plus efficacement les seniors sur le marché du travail.
Alors que la Chine continue de stimuler son industrie grâce à des commandes publiques massives et que les Etats-Unis investissent des milliards de dollars dans l'Inflation Reduction Act, il est crucial de renforcer l'unité de l'Europe et nos capacités de production. Notre compétitivité économique, le succès de la transition énergétique et technologique, ainsi que notre capacité à faire face au réarmement mondial dans un climat de tensions internationales dépendent de notre souveraineté industrielle.
Afin de bâtir l'avenir de manière rapide et efficace, il est essentiel de bien comprendre ce qui existe déjà et d'utiliser les leçons du passé. En France, les seniors et les jeunes retraités représentent une source de compétences sous-utilisée, avec un taux d'emploi de 36,2 % pour les 60-64 ans, bien en dessous de la moyenne européenne de 46,9 %.
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