Point de vue | La revitalisation de l'industrie en Europe : l'importance des travailleurs seniors. Cette information est destinée aux abonnés seulement.
Pour stimuler l'industrie européenne, les entreprises devront se concentrer sur le recrutement de travailleurs plus âgés, une part de la population en croissance constante. Selon Caroline Young, la France doit améliorer la manière dont elle gère les départs à la retraite pour favoriser l'intégration des seniors en entreprise.
Alors que la Chine continue de stimuler son industrie en passant des commandes publiques massives et que les Etats-Unis allouent des sommes considérables à l'Inflation Reduction Act, il est de plus en plus important de renforcer l'unité européenne et nos capacités de production. La compétitivité de notre économie, la réussite des transitions énergétique et technologique, ainsi que notre capacité à faire face au réarmement dans un contexte de tensions internationales dépendent de notre souveraineté industrielle.
Afin de bâtir l'avenir de manière rapide et efficace, il est essentiel de bien comprendre ce qui existe déjà et de tirer parti des expériences passées. Les personnes âgées et les retraités peuvent apporter une contribution précieuse mais sous-utilisée en France, où le taux d'emploi des 60-64 ans est de 36,2 %, bien en dessous de la moyenne européenne de 46,9 %.
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