Point de vue | Que ce soit dans le monde des affaires ou en politique, adopter une approche différente pour favoriser la paix. Cette information est uniquement disponible pour les abonnés.
En période d'incertitude politique, il est important de réfléchir à de nouvelles façons de gérer. Un groupe de chefs d'entreprise, incluant Pascal Demurger et Julia Faure, réunis par le Mouvement Impact France, propose des idées pour réduire les inégalités, promouvoir l'efficacité énergétique et encourager la démocratie en entreprise.
À travers une déclaration commune
Actuellement en France, les gens ressentent de l'inquiétude, de la méfiance et de la colère. Il est essentiel de réagir à tous les niveaux pour pouvoir construire un avenir meilleur. En tant que leaders d'entreprise, nous avons une grande responsabilité et une capacité importante à agir pour apaiser et améliorer la société.
Beaucoup de gens en France passent la plupart de leur temps au travail. Nos actions en tant que managers, nos pratiques de gestion, les conditions de travail que nous offrons, nos stratégies commerciales et nos décisions d'investissement ont un impact sur tout le monde. Que nous optons pour la compassion ou l'indifférence, le compromis ou le conflit, le long terme ou le court terme, cela change tout. Nous pouvons choisir de répondre plus efficacement aux besoins légitimes de reconnaissance, de dignité, de responsabilité et de justice de nos employés et de nos parties prenantes, contribuant ainsi à la stabilité nécessaire.
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