Est-ce que nous avons mal compris la parité ?
Plutôt que d'utiliser des quotas, il aurait été préférable de se baser sur la notion de couple pour réfléchir à l'égalité entre les femmes et les hommes.
Écrit par Cécile Cornudet.
La question est de savoir pourquoi malgré les progrès réalisés sur le chemin de l'égalité entre hommes et femmes, le problème persiste. Selon Antoine de Gabrielli, en mettant en place des quotas, on a essayé de promouvoir la cause des femmes dans un système conçu pour les hommes. Au lieu de cela, il aurait fallu repenser l'organisation de l'entreprise en se basant non pas sur un genre spécifique et des droits individuels, mais sur la notion de partenariat.
Le concept de plafond de verre est bien connu, car peu de femmes parviennent à accéder à des postes de direction en raison du manque d'adaptation de l'entreprise à leurs contraintes familiales. Cependant, le concept de plancher de verre est moins connu : les hommes se voient surchargés de travail par l'entreprise, ce qui les empêche d'aider leur partenaire dans les tâches familiales. Il y a une interconnexion entre les deux phénomènes : le plancher de verre des hommes contribue au plafond de verre des femmes. En moyenne, les mères assument toujours 70% des responsabilités domestiques et familiales.
Il est nécessaire que les entreprises se renouvellent en offrant des conditions de travail plus adaptées aux femmes, telles que des horaires plus flexibles et une révision du temps de travail pour les cadres supérieurs, afin de permettre à ces dernières de s'adapter plus facilement. Il est regrettable que la pression de s'adapter repose principalement sur les femmes, les poussant à développer leur confiance en elles-mêmes, leur assertivité et leur aptitude à prendre des risques. Si elles n'y parviennent pas, elles se sentiront responsables de leur échec.
Livre: "Liberation en couple"
essai
Écrit par Antoine de Gabrielli. Publié par les Éditions du Rocher, ce livre de 240 pages est vendu au prix de 17,90 euros.
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Une femme du nom de Cécile Cornud
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