Point de vue | Responsabilité sociétale des entreprises : finissons-en avec la séparation. Cette information est destinée aux abonnés.
La récente directive CSDDD, approuvée par le Parlement européen à la fin du mois d'avril, vise à sanctionner sévèrement les entreprises qui ne respectent pas les normes. Il est essentiel pour les entreprises de combler le fossé entre la direction responsable de la RSE et la direction générale afin de progresser vers des modèles plus durables, selon Thomas Guyot.
Avec l'adoption de la directive sur le "devoir de vigilance" par le Parlement européen le 24 avril, les entreprises doivent agir rapidement. Il est déjà obligatoire pour elles de faire auditer leurs rapports sur leur empreinte carbone, conformément à la directive CSRD en vigueur depuis janvier. À l'avenir, leurs plans d'action seront examinés et leur non-respect sera passible de lourdes amendes, à l'instar de la directive RGPD. Préparer son entreprise à accueillir des employés verts est essentiel. Être en avance sur les autres, c'est gagner.
En réalité, en plus de cette nouvelle nécessité de se conformer aux réglementations, il y a de nombreuses autres raisons importantes qui se cachent derrière. En premier lieu, il y a l'urgence climatique, mais aussi les enjeux de compétitivité, de gestion des risques, de réputation en tant qu'employeur… Les entreprises ne peuvent plus faire l'impasse sur les risques sociaux et environnementaux liés au changement climatique. Elles ont donc de multiples raisons de s'engager activement dans ce domaine.
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