Point de vue | Responsabilité sociétale des entreprises : finissons-en avec la séparation. Cette partie de contenu n'est accessible qu'aux abonnés. Cette partie de contenu n'est accessible qu'aux abonnés.
La récente directive CSDDD, approuvée par le Parlement européen à la fin du mois d'avril, envisage d'infliger des sanctions sévères aux entreprises qui ne respectent pas les normes. Il est essentiel pour les entreprises de favoriser une collaboration entre les départements RSE et la direction générale afin de progresser vers des pratiques plus durables, selon les propos de Thomas Guyot.
Suite au vote du Parlement européen le 24 avril, la directive du "devoir de vigilance" a été adoptée, ce qui signifie que les entreprises doivent agir rapidement. Il est déjà obligatoire pour elles de faire auditer leurs rapports sur leur empreinte carbone, conformément à la directive CSRD en vigueur depuis janvier. Dans un avenir proche, leurs plans d'action seront examinés et leur non-respect sera sanctionné par des amendes importantes, comme c'est le cas pour la directive RGPD. Il est essentiel pour les entreprises de se préparer à accueillir des travailleurs écologiques. Être en avance sur les autres, c'est la clé du succès.
En réalité, en plus de l'importance de se conformer à de nouvelles réglementations, il existe de nombreuses autres raisons significatives à prendre en compte : la crise climatique en premier lieu, mais aussi les défis liés à la compétitivité, à la gestion des risques, à l'image de l'entreprise en tant qu'employeur… Les entreprises ne peuvent plus faire abstraction des risques sociaux et environnementaux liés au changement climatique. Elles ont donc de multiples incitations à s'engager dans cette démarche.
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