Point de vue | Entreprises, essayez de favoriser la collaboration entre les différentes générations ! Cette section est destinée aux abonnés.
Environ un tiers des personnes âgées seraient discriminées lorsqu'elles cherchent un emploi. Une des raisons avancées est leur manque de compétences en nouvelles technologies. Pourtant, la collaboration entre différentes générations est une véritable opportunité pour les entreprises, selon Constance Lorenzi.
"Vous avez les compétences requises mais vous avez trop d'expérience pour ce poste", "Quelle est votre expérience professionnelle ?", "Savez-vous comment utiliser les outils numériques ?"
Les candidats seniors entendent souvent ces remarques… Les études confirment que les plus de 50 ans sont souvent discriminés. Pourtant, leurs compétences et leurs talents sont appréciés en entreprise. Arrêtons les conflits entre générations et mettons en avant la collaboration intergénérationnelle.
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