Il est risqué d'annuler la réforme des retraites
Il est important de prendre conscience de la situation financière de la France et de ne pas mettre en péril notre système de retraite par répartition en ne parvenant pas à le financer, affirme Olivier Klein.
Écrit par Olivier Klein, ancien directeur général de la BRED.
La réforme des retraites a été critiquée pour son manque de préparation et de négociation. Cependant, annuler cette réforme serait risqué en raison de la fragilité de nos finances publiques et de la nécessité de les rétablir. Tout signal d'aggravation de la situation pourrait entraîner une crise grave de financement de la dette française. Par conséquent, l'annulation de cette réforme serait perçue comme irresponsable par les épargnants et les marchés. En 2022, les dépenses publiques de retraite représentent déjà 14,4% du PIB en France, contre 11,9% dans la zone euro.
Cependant, l'annulation de cette mesure aurait des conséquences économiques néfastes pour les Français, que ce soit pour les ménages ou les entreprises, et finirait par affecter l'emploi et le pouvoir d'achat. Les seules options pour garantir l'équilibre des régimes de retraite par répartition seraient de réduire le montant des pensions, ce qui serait préjudiciable tant pour les retraités que pour l'économie.
En deuxième lieu, il est proposé d'augmenter les cotisations sociales. Cette mesure pourrait entraîner une baisse du pouvoir d'achat pour les salariés et une diminution de la demande. Pour les entreprises, qui paient déjà des cotisations sociales représentant 50% de plus du PIB en France par rapport à l'Allemagne, cela pourrait nuire à leur compétitivité et avoir un impact négatif sur l'emploi et les salaires.
Adapter la durée de travail
Une autre option consiste à adapter la durée de travail en fonction des changements démographiques. En ajustant l'âge de départ à la retraite ou le nombre d'annuités, en prenant en compte la difficulté du travail de chacun, on peut concilier les intérêts des retraités actuels et futurs avec la recherche de la croissance économique, de l'emploi et du pouvoir d'achat. De nombreuses entreprises rencontrent encore des difficultés pour atteindre leur plein potentiel de croissance en raison d'une pénurie de main-d'œuvre qualifiée ou non.
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Il est important de se rappeler que la France avait 4 cotisants pour 1 retraité en 1960. En 2010, ce ratio est passé à 1,8 cotisant pour 1 retraité, et il devrait atteindre 1,2 en 2050. À l'époque de 1958, l'espérance de vie à la retraite était de 15,6 ans pour les femmes et de 12,5 ans pour les hommes. En 2020, ces chiffres sont respectivement de 26,9 ans et 22,4 ans… Malgré cela, l'âge de départ à la retraite est plus bas aujourd'hui qu'en 1958.
La durée de vie en bonne santé après la retraite a augmenté de façon significative. En France, seulement environ 30% des personnes âgées de 60 à 64 ans sont encore en activité, tandis que dans les autres pays de la zone euro, ce taux atteint près de 50% (57% en Allemagne, 68% en Suède).
Incorporer
Tous les pays voisins ont augmenté l'âge de la retraite de 65 à 67 ans pour des raisons réalistes. Il est important de faire face à la réalité pour protéger notre système de retraite par répartition. La réforme actuellement discutée est un pas dans la bonne direction, bien qu'elle puisse encore être améliorée. Il faut cependant faire attention à ne pas ouvrir la boîte de Pandore en la modifiant trop.
Pour commencer, il est important de souligner que le travail est plus qu'une simple nécessité économique. Il joue également un rôle crucial dans l'intégration sociale, la socialisation et l'épanouissement personnel. Il est donc essentiel de faciliter l'accès au travail pour les personnes de plus de 60 ans et d'encourager les entreprises à les garder ou même à les recruter. De plus, il est faux de penser que le travail est une ressource limitée à partager. Cette vision statique et erronée de l'économie ignore le fait que le travail crée lui-même de nouvelles opportunités dans un processus dynamique où l'offre et la demande s'alimentent mutuellement. Toutes les études empiriques confirment cette réalité.
Olivier Klein enseigne l'économie à HEC en tant que professeur.
Nom: Olivier Klein
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