La situation des personnes LGBT+ au travail est jugée encourageante, mais il reste des points à améliorer. Cette information est uniquement accessible aux abonnés.
Les attitudes des Français envers les questions liées aux personnes LGBT+ au travail sont de plus en plus ouvertes, mais il y a encore des tensions, notamment en ce qui concerne la transidentité, qui restent inquiétantes.
Écrit par Samir Hamladji
Un nouvel effort est nécessaire. C'est ce que l'on pourrait comprendre du quatrième baromètre annuel réalisé par l'association "L'Autre Cercle", qui joue un rôle clé dans l'intégration des personnes LGBT+ dans le milieu professionnel. Cette étude, qui porte sur l'intégration de ces populations dans le monde du travail, révèle que la plupart des Français – 77% – estiment que leur organisation est largement ouverte et inclusive en ce qui concerne ces questions.
Selon Julien Hamy, porte-parole de l'association et chef de projet de ce baromètre, l'environnement professionnel semble de plus en plus ouvert et favorable à la communauté LGBT. Il se réjouit de la forte adhésion constatée parmi les salariés interrogés, soulignant que 87% d'entre eux soutiennent l'accès aux droits parentaux pour les collègues ayant eu un enfant par gestation pour autrui, même s'ils ne sont pas les parents biologiques.
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