Le mystère social de la Silicon Valley – Contenu exclusif pour les membres abonnés.
Aux Etats-Unis, l'Autorité de la concurrence cherche à faciliter la mobilité des salariés entre les entreprises. Ce système est déjà en vigueur en Californie et a contribué au succès de la Silicon Valley.
Écrit par Jean-Marc Vittori
"Libérez nos collègues !" C'est bientôt le cri de ralliement aux Etats-Unis. Des millions de travailleurs américains, enfermés dans un système juridique contraignant, devraient bientôt être libérés. Cette libération pourrait avoir un impact positif sur la position dominante des États-Unis et rappeler aux Européens qu'ils doivent également remettre en question des obstacles préjudiciables.
De l'autre côté de l'océan, 30 millions de travailleurs sont liés par une clause de non-concurrence. En acceptant leur contrat, ils ont promis de ne pas rejoindre un concurrent juste après avoir quitté leur emploi. Cela limite fortement leur liberté professionnelle.
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