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Aux Etats-Unis, l'Autorité de la concurrence souhaite faciliter la mobilité des salariés entre les entreprises. Ce concept est déjà en vigueur en Californie et a favorisé le développement de la Silicon Valley.
Écrit par Jean-Marc Vittori
«Libérez nos collègues !» Cet appel sera bientôt lancé aux États-Unis. Des millions de travailleurs américains, prisonniers d'un système juridique restrictif, devraient bientôt retrouver leur liberté. Cette évolution pourrait avoir un impact majeur et renforcer la position dominante des États-Unis. Elle incite également les Européens à réfléchir aux obstacles qui les freinent.
De l'autre côté de l'océan, 30 millions de travailleurs sont soumis à une clause de non-concurrence. En acceptant leur contrat de travail, ils ont promis de ne pas rejoindre un concurrent immédiatement après avoir quitté leur emploi. Cela limite grandement leur liberté professionnelle.
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