Point de vue | L'importance des seniors dans la réindustrialisation européenne
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Pour stimuler l'économie européenne, les entreprises devront se tourner vers l'embauche de travailleurs plus âgés, qui représentent une part croissante de la population. Selon Caroline Young, la France doit donc repenser la manière dont elle gère les départs à la retraite pour faciliter l'intégration des seniors en entreprise.
Alors que la Chine continue de stimuler son industrie en passant des commandes publiques massives et que les Etats-Unis investissent des sommes considérables dans l'Inflation Reduction Act, il est de plus en plus important de renforcer l'unité européenne et nos capacités de production. Notre compétitivité économique, la réussite des transitions énergétique et technologique, ainsi que notre capacité à faire face au réarmement mondial dans un contexte de tensions internationales dépendent de notre souveraineté industrielle.
Pour bâtir l'avenir de manière rapide et efficace, il est essentiel de bien comprendre ce qui existe déjà et de tirer parti des leçons du passé. En France, les personnes âgées et les jeunes retraités possèdent un vivier de compétences qui n'est pas pleinement exploité, alors que le taux d'emploi des 60-64 ans est seulement de 36,2 %, bien en dessous de la moyenne européenne de 46,9 %.
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