Les "visios" sont des moyens rapides et efficaces de communiquer visuellement et émotionnellement. Cette information est destinée uniquement aux abonnés.
De nombreuses entreprises ont choisi d'adopter le concept de flex office pour réduire leurs coûts immobiliers. Cependant, l'auteur Alexandre des Isnard se demande si être assigné à nulle part en particulier et partout à la fois ne nous rend pas interchangeables.
Depuis le confinement, le télétravail ne se résume pas à travailler dans des endroits exotiques comme la plage ou la campagne. Les visioconférences se multiplient, les réunions se font à la fois en présentiel et à distance, et les relations entre collègues se distendent.
De nombreuses entreprises ont choisi d'adopter le concept de flex office pour faire des économies d'espace. Cependant, en ayant une place qui n'est nulle part en particulier, ne risque-t-on pas de perdre notre identité et de devenir interchangeable ? C'est la question posée par l'auteur et "storyteller" Alexandre des Isnard, qui a recueilli des témoignages avec humour et une grande capacité d'observation.
Cette information est seulement disponible pour les abonnés qui ont un abonnement Access ou Premium.
Etudes économiques et tous les articles sur le patrimoine : l'abonnement Access est idéal pour vous !
Nos vidéos
Qui profite réellement des paris sportifs en ligne ?
Les pays du Sud de l'Europe comme le Portugal, l'Espagne et la Grèce reprennent le dessus.
Est-ce que les jeunes ont réellement des problèmes avec le travail ?
Est-ce que la concurrence peut faire baisser les prix des billets de train de la SNCF ?
Les articles les plus populaires
Pourquoi les salariés français disent-ils au revoir à leur employeur pour changer de poste ?
Les Jeux Olympiques et le télétravail : comment éviter le stress et les risques juridiques ?
Le défi de Clémence Beretta, de Bouygues aux JO de Paris 2024.
En gros plan
La baisse continue du taux de natalité en France.
Les Bourses européennes sont instables.
Les athlètes français écrit une nouvelle page d'histoire aux JO de Paris.
Leadership et gestion
Quand les JO de 2024 remettent en question le télétravail forcé.
Nominations chez Daher, Bel, Ramsay Santé, SGS et Cluster Montagne.
Le défi de Clémence Beretta, de Bouygues aux JO de Paris 2024.
P
L'Ensemble
Tous les droits sont réservés par Les Echos en 2024.
