Point de vue | Éducation : ne limitons pas l'élan ! Contenu accessible uniquement aux abonnés
Malgré le grand succès de la formation en apprentissage, le gouvernement prévoit d'arrêter de verser la prime à l'embauche pour les contrats de professionnalisation. Ces trois responsables de fédérations, qui emploient 10% des apprentis en France, regrettent que l'apprentissage soit considéré comme un coût plutôt que comme un investissement pour l'accès à l'emploi.
Par un groupe d'aute
La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a mis en avant la jeunesse dans le domaine économique en favorisant le développement de l'alternance, notamment dans l'enseignement supérieur. Cependant, la suppression prévue de l'aide à l'embauche pour les contrats de professionnalisation et la réduction des niveaux de prise en charge de la formation des apprentis dans l'enseignement supérieur pourraient freiner cette progression.
Depuis 2018, de nombreux jeunes, peu importe leur histoire ou leurs origines, ont eu la possibilité d'accéder à de nouvelles opportunités au sein d'entreprises variées en termes de taille et de secteur d'activité. L'idée fausse selon laquelle l'apprentissage ne serait pas accessible dans certains milieux est dépassée ! Dans des domaines tels que le conseil, la banque et l'assurance, le nombre d'apprentis a été multiplié par trois.
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