Point de vue | L'influence des géants de l'intelligence artificielle sur le monde du travail au 21e siècle
Envisagez un scénario où chaque activité professionnelle, telle que la programmation informatique ou la formation, est compensée par des tokens, similaires aux points récompenses des jeux vidéo. Ces tokens pourraient ensuite être convertis en argent ou en services, offrant ainsi une souplesse inégalée aux travailleurs, selon Bertrand Jouvenot.
Écrit par Bertrand Jouvenot
Les grandes entreprises de l'intelligence artificielle, comme OpenAI, Google ou Amazon, sont en train de transformer la manière dont le travail est organisé à l'échelle mondiale grâce à des systèmes de jetons complexes. Ces jetons ne sont pas seulement des avancées technologiques, mais aussi des instruments de pouvoir économique et social. En contrôlant l'accès aux ressources numériques, ces systèmes annoncent une évolution majeure dans nos modes de travail.
Sur Upwork, il est possible de gagner des jetons en réalisant des tâches comme le développement de logiciels ou la traduction. Ces jetons permettent d'accéder à des fonctionnalités premium de la plateforme, comme des outils de recherche avancée de projets ou des formations exclusives. Les freelances peuvent accumuler ces jetons en effectuant des tâches et les échanger ensuite contre des services ou les convertir en argent.
Les jetons offrent une grande souplesse
Envisagez un scénario où chaque travail, qu'il s'agisse de traduction, de développement de logiciels ou de formation, est payé en jetons, similaires aux points gagnés dans un jeu vidéo. Ces jetons peuvent être convertis en argent ou en services, offrant ainsi une grande flexibilité aux travailleurs indépendants tels que les développeurs, les traducteurs et les formateurs.
Par exemple, un professionnel de la traduction peut utiliser des jetons pour accéder à des outils basés sur l'intelligence artificielle qui lui permettent d'améliorer son efficacité, en remplaçant l'achat classique de logiciels par un système de crédits géré par des entreprises technologiques. De la même manière, un programmeur peut avoir besoin de jetons pour soumettre des projets ou utiliser des ressources informatiques de haute performance. En accomplissant des tâches, il gagne davantage de jetons, ce qui lui permet d'améliorer son statut sur la plateforme et d'accéder à des projets plus prestigieux, voire plus rémunérateurs.
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Les jetons donnent aux travailleurs la possibilité de participer de manière démocratique à la gouvernance des plateformes, leur permettant d'avoir un rôle dans les décisions cruciales. Ce mécanisme fait en sorte que les acteurs de l'intelligence artificielle deviennent des régulateurs d'une économie du travail nouvelle, où l'accès aux ressources technologiques fondamentales dépend de la détention de jetons.
Ce phénomène montre comment la répartition des jetons peut influencer la productivité et les opportunités économiques de trois façons différentes, agissant comme une sorte de force invisible numérique.
Une influence sur l'économie et les emplois
Premièrement, les jetons concentrent le contrôle économique entre les mains de quelques grandes entreprises technologiques. En décidant qui peut accéder à des ressources technologiques importantes, ces entreprises peuvent dicter les conditions de l'innovation et de l'implication économique, excluant éventuellement les petites entreprises et renforçant leur propre domination.
Considérons de petites entreprises de développement de logiciels qui pourraient être laissées de côté par d'importantes plateformes comme Amazon Web Service (AWS) ou Azure de Microsoft, qui dominent l'accès aux ressources de cloud computing grâce à leurs systèmes de jetons, devenus essentiels dans ce secteur.
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Par la régulation de l'accès à des outils avancés, ces entreprises ont un impact direct sur les compétences valorisées et les carrières viables. Cela peut entraîner une standardisation des compétences recherchées, obligeant les travailleurs à se conformer aux exigences des plateformes dominantes au lieu de suivre des voies plus variées ou novatrices.
Imaginons un développeur de logiciels qui souhaite se concentrer sur l'intelligence artificielle. Si les compétences demandées dépendent des besoins des grandes plateformes, ce développeur devra se former aux technologies spécifiques soutenues par ces plateformes pour rester compétitif sur le marché du travail. Cela pourrait limiter la diversité des carrières professionnelles possibles et encourager une uniformisation des compétences.
Interrogations morales
La dépendance croissante à l'égard des plateformes numériques soulève des interrogations morales significatives. Les travailleurs se retrouvent à la merci des politiques de rémunération des plateformes, avec peu de pouvoir sur les changements de règles qui peuvent impacter leur capacité à travailler ou à gagner leur vie. Cette dépendance peut les rendre vulnérables, avec des interruptions de service ou des modifications unilatérales des conditions d'utilisation qui peuvent perturber leur activité professionnelle.
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Prenons l'exemple d'un graphiste indépendant qui utilise une plateforme de design basée sur un système de jetons. Si la plateforme décide soudainement d'augmenter le prix des jetons requis pour accéder à des outils indispensables, le graphiste pourrait se retrouver dans l'incapacité de poursuivre son travail sans dépenser une somme considérable, le rendant ainsi vulnérable aux décisions arbitraires de la plateforme.
En contrôlant l'utilisation de la technologie avancée, ces entreprises modifient les règles du jeu économique mondial, impactant les carrières et les secteurs d'activité dans leur ensemble. De la même façon que les marchés financiers influencent les économies en gérant les investissements, les systèmes de jetons des grandes entreprises de l'IA déterminent désormais l'accès aux ressources technologiques, soulignant la nécessité de réfléchir à des réglementations appropriées pour éviter une spéculation excessive et un contrôle excessif par ces entités dominantes.
Bertrand Jouvenot a fondé les Brigades du marketing et en est actuellement le président.
Bertrand Jouvenot
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