L'augmentation excessive du salaire minimum interprofessionnel de croissance est un sujet réservé aux abonnés.
Les politiques semblent manquer de compréhension des fonctionnements des entreprises dans leurs programmes. Devrait-on envisager d'obliger les auteurs à faire un stage en entreprise pour combler cette lacune ?
Écrit par Jean-Marc VITTORI
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Observée du point de vue de la sphère politique, l'entreprise apparaît comme un sujet complexe et peu compris. Elle est souvent perçue comme un moyen de générer des profits, un lieu où les employés sont exploités, un endroit où les opportunistes prospèrent, une source de malheur et le principal responsable de la pollution de la planète. Rarement elle est considérée comme un lieu où la richesse est créée, un espace où les individus s'épanouissent, un élément de fierté.
Dans des programmes improvisés en raison d'une dissolution inattendue, cette méconnaissance flagrante est mise en évidence. Du côté du Nouveau Front populaire, la suggestion d'un salaire minimum à 1 600 euros en est un exemple frappant. Il s'agit indéniablement d'une mesure généreuse, mais surtout d'une augmentation importante du salaire minimum.
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