Le prix du livre sur les ressources humaines en 2024 met en avant l'importance de l'agilité mentale et de l'inclusion. Ces sujets sont au cœur de la sélection. Cette information est uniquement disponible pour les abonnés.
Mis en place par Syntec Conseil en collaboration avec le Celsa, le journal "Les Echos" et l'association nationale des directeurs des ressources humaines, ce prix récompense pour la première fois deux types de livres, à savoir académiques et professionnels.
Écrit par Muriel JASOR
La diversité, l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la remise en question des méthodes traditionnelles des entreprises, la flexibilité mentale, le sens, la cohérence et les défis du monde du travail sont au cœur du prix du livre RH, qui a été célébré le mercredi 26 juin. Ce prix met en avant des sujets variés qui tous convergent vers une plus grande inclusivité et une ouverture d'esprit accrue.
Mis en place par la commission spécialisée dans le recrutement de Syntec Conseil en collaboration avec le Celsa, le journal « Les Echos » et l'association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH), ce concours récompense à la fois des chercheurs académiques et des professionnels du monde de l'entreprise.
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