De quelle manière un concours d'innovation peut-il bénéficier à l'image de l'entreprise en tant qu'employeur ? Cette information est uniquement accessible aux abonnés.
Afin d'attirer les meilleurs talents, L'Oréal se concentre sur son concours d'innovation emblématique, "Brandstorm", pour recruter de nouveaux candidats talentueux.
Écrit par Samir Hamladji
Michael Kienle, vice-président en charge du recrutement global chez L'Oréal, considère Brandstorm comme une marque importante parmi les nombreuses marques mondiales de l'entreprise. Pour la direction de la plus grande entreprise de cosmétiques au monde, ce concours annuel d'innovation, qui s'est déroulé à Londres en 2024, est aussi valorisé en interne que les marques phares telles que Maybelline New York, Lancôme ou Yves Saint Laurent Beauté.
Reconnu comme l'un des éléments essentiels et historiques de l'image de l'entreprise, ce concours offre aux jeunes de moins de 30 ans, qu'ils soient étudiants ou non et qu'ils viennent de différents pays, la possibilité de proposer un projet novateur en lien avec les valeurs principales de la marque de cosmétiques.
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