Point de vue | Entreprises, essayez la collaboration entre différentes générations ! Accès limité aux abonnés.
Selon des études, environ un tiers des personnes âgées font face à des discriminations lorsqu'elles cherchent un emploi. Une des principales raisons évoquées est leur manque de compétences en matière de nouvelles technologies. Pourtant, la diversité des générations au sein d'une entreprise est considérée comme un atout précieux par Constance Lorenzi.
"Vous avez les compétences nécessaires mais vous avez plus de qualifications que ce que le poste requiert", "Combien d'années avez-vous travaillé dans ce domaine ?", "Est-ce que vous savez utiliser les outils numériques ?"
Les candidats seniors sont souvent confrontés à des remarques discriminatoires, mais malgré cela, leurs compétences et leur expérience sont appréciées en entreprise. Il est temps de mettre fin aux préjugés liés à l'âge et de promouvoir la collaboration entre les différentes générations.
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