Analyse | Intelligence artificielle et marché du travail : quels défis légaux pour l'adaptation des emplois ? Cette information est uniquement accessible aux abonnés.
L'intelligence artificielle est de plus en plus utilisée dans différents domaines de l'entreprise, ce qui incite les responsables à revoir certains descriptifs de poste. Cette décision doit être étayée par des dispositions légales, selon Géric Clomes et Maéva Dubois.
Contrairement aux révolutions industrielles précédentes, l'intelligence artificielle est susceptible d'avoir un impact sur les emplois de services, y compris ceux qui sont hautement qualifiés. À long terme, elle suscite principalement des craintes quant à la destruction potentielle d'emplois, comme en témoignent les annonces de licenciements massifs de Dunkaan en Inde ou Onclusive en France. Quels seront les effets de la course à l'IA sur les employeurs et les employés ? Dans ce contexte, il est important d'avoir des repères juridiques pour naviguer.
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