Point de vue | Intelligence artificielle et emploi : quels défis légaux pour l'adaptation des postes de travail ? Contenu accessible uniquement aux personnes abonnées.
La présence croissante de l'intelligence artificielle dans les entreprises incite les dirigeants à revoir les descriptions de poste. Cela doit être légalement justifié, selon Géric Clomes et Maéva Dubois.
Contrairement aux révolutions industrielles précédentes, l'intelligence artificielle (IA) devrait impacter les emplois de services, même ceux qui sont hautement qualifiés. Cela suscite surtout des craintes quant aux potentielles pertes d'emplois, comme les licenciements massifs chez Dunkaan en Inde ou Onclusive en France. Quels seront les impacts de la course à l'IA sur les employeurs et les salariés ? Dans ce contexte, il est important d'avoir des repères juridiques pour guider les décisions.
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