La religion en tant que sujet de gestion: accès limité aux abonnés.
Est-il bénéfique de ne plus craindre la religion au sein de l'entreprise pour en découvrir certains avantages ?
Géraldine Galindo, enseignante spécialisée en gestion et en ressources humaines à l'ESCP Business School, collabore avec Sarra Chenigle, chercheuse post-doctorale à l'ESCP Business School et membre affiliée du LIPHA.
La religion ne se limite pas à l'intérieur des entreprises. Elle est souvent liée à une vision passionnée et divisée de sa manifestation au travail. Cela peut se manifester non seulement par le port de signes religieux ou des demandes d'accommodements spécifiques, mais aussi de manière invisible, lorsque les employés qui ne montrent pas ouvertement leur religiosité sont tout de même profondément imprégnés et influencés par leurs croyances.
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