Une semaine de travail de quatre jours, l'abolition des comités exécutifs, des directeurs des ressources humaines et des réunions formelles… L'innovation en matière de gestion prend l'initiative. Cet article est réservé aux abonnés.
Comment remettre en question les méthodes actuelles et utiliser des techniques de gestion innovantes pour améliorer les performances et changer les normes établies.
Écrit par Thierry Picq, enseignant à emlyon business school et auteur de plusieurs livres sur la gestion.
Commencée en 1996 dans un garage, cette aventure entrepreneuriale a débuté en tant que start-up, sans processus ni hiérarchie. Elle offrait beaucoup de liberté et d'initiatives, avec des ajustements informels réalisés par le biais de dialogues directs.
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