La rotation des portefeuilles vers les petites capitalisations américaines : le nouveau jeu de la Bourse sous Trump

Le marché boursier américain est en attente de confirmation quant à l'impact de la victoire de Donald Trump. La tendance à privilégier les petites entreprises plutôt que les valeurs des semi-conducteurs, qui semblait indiquer un changement lié à Trump, s'est arrêtée vendredi. Selon Les Echos Envie de prendre une pause ? Les investisseurs en actions…

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La panne, nouvelle épidémie numérique : comment renforcer la sécurité des réseaux et des procédures

Une nouvelle vague de pannes numériques se propage, limitant l'accès aux abonnés. Après une panne informatique majeure due à une mise à jour défaillante, la situation se rétablit progressivement. Il est important d'en tirer des enseignements et de renforcer la sécurité des réseaux et des procédures. Écrit par Julie CHAUVEAU Comme un effet en cascade,…

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La panne, nouvelle épidémie numérique : comment renforcer la sécurité des réseaux et des procédures

La panne informatique, un phénomène de plus en plus fréquent réservé aux abonnés. La situation s'améliore petit à petit après une importante panne informatique due à une mise à jour défectueuse. Il faudra en tirer des enseignements et renforcer la sécurité des réseaux et des procédures. Écrit par Julie CHAUVEAU Comme une réaction en chaîne,…

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Le spleen des managers français : manque de soutien, absence de formation et promotions discrètes, la réalité du management en France

Le malaise important des cadres français Selon une récente étude du cabinet Robert Walters, les managers français se sentent peu soutenus, mal formés et ont le sentiment d'avoir été promus de manière peu transparente. Écrit par Neïla Beyler Avez-vous entendu parler des "managers accidentels", un terme utilisé par les Anglo-Saxons pour décrire les employés qui…

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Le malaise des managers français : manque de soutien, formation insuffisante et promotions discrètes

Les managers français ressentent un grand malaise Ils estiment ne pas recevoir suffisamment de soutien, ne pas être assez formés et avoir été promus de manière peu transparente. Une récente étude menée par le cabinet Robert Walters met en évidence le désarroi des managers en France. Écrit par Neïla Beyler Avez-vous entendu parler des "accidental…

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Le mal-être des managers français : manque de soutien, formation insuffisante et promotions discrètes, une étude révèle la réalité du management en France

La nouvelle étude du cabinet Robert Walters met en évidence le mécontentement des managers français, qui se sentent peu soutenus, mal formés et promus de manière peu transparente. Écrit par Neïla Beyler Avez-vous entendu parler des "accidental managers", un phénomène observé par les Anglo-Saxons qui sont de plus en plus intéressés par les concepts de…

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