Le leadership à venir et le pouvoir d’agir : les clés de la réussite dans l’organisation du futur
Futur leadership et capacité d'agir. Cette information est uniquement accessible aux abonnés. Les salariés contribuent de manière volontaire à l'organisation en effectuant un travail supplémentaire qui compense les lacunes de l'organisation formelle. Écrit par Thierry Nadisic, enseignant affilié à emlyon business school, titulaire d'un doctorat en gestion et spécialisé dans l'étude du comportement organisationnel. Les…
