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L'entretien annuel, qui est un événement important à la fin de chaque année, peut causer beaucoup de confusion s'il n'est pas pris au sérieux, ou stresser les employés en raison de son caractère solennel. En effet, il sert également à évaluer ce qui va se passer dans l'année à venir.
Par moi-même, Samir Hamlad
Beaucoup de collaborateurs ressentent de l'anxiété lorsqu'ils doivent discuter de l'année passée et planifier les douze prochains mois avec leurs supérieurs. Cependant, pour certains, ces deux moments doivent être abordés séparément.
La nature officielle de cette réunion annuelle peut, en effet, créer des inquiétudes chez les employés, ainsi que chez les managers qui, en raison d'un manque d'encadrement adéquat et de méthode, ont parfois du mal à souligner certains problèmes. Ou ils mettent plutôt en évidence ces problèmes, en occultant les réalisations de leurs collaborateurs.
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