Opinion | Directive CSRD : une réglementation complexe à mettre en œuvre Contenu exclusivement disponible pour les abonnés
À partir du 1er janvier 2024, les sociétés cotées et les entreprises d'intérêt public comptant plus de 500 employés doivent se conformer à la directive CSRD (Corporate sustainibility reporting directive). Cependant, il est constaté que les entreprises ne sont pas prêtes à cela, selon Guillaume Réjou.
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À peine un mois avant que la directive CSRD ne soit mise en œuvre (décembre 2023), une étude réalisée par le cabinet de conseil Baker Tilly révèle que 88 % des entreprises interrogées ne sont pas prêtes à respecter les critères établis. De plus, 57 % des entreprises sondées affirment avoir peu ou aucune connaissance sur le sujet. À partir de 2025, la directive s'appliquera également aux entreprises comptant plus de 250 employés et réalisant un chiffre d'affaires supérieur à 40 millions d'euros.
La question de la responsabilité sociale et environnementale (RSE) est devenue essentielle pour les entreprises. Elle joue un rôle clé dans l'attraction des talents, surtout en période de difficultés de recrutement en raison du manque de candidats qualifiés. Elle est également un indicateur important de l'activité de l'entreprise, tout aussi scruté que les indicateurs financiers par les actionnaires et les investisseurs. Enfin, elle représente un atout majeur pour l'image de l'entreprise, en réponse aux demandes de plus en plus pressantes de la société civile en faveur de l'action climatique.
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