L'absentéisme est un problème majeur pour les entreprises, provoquant un grand désarroi. Cette information est uniquement accessible aux abonnés.
Il serait simpliste de considérer l'absentéisme comme étant uniquement le résultat de problèmes individuels, il est important de ne pas tomber dans ce piège facile.
Écrit par Muriel Jas
Ces dernières semaines, de nombreuses entreprises comme Diot Siaci, AXA et Malakoff Humanis ont publié des enquêtes, études ou sondages sur le phénomène de l'absentéisme au travail. Cette problématique, qui concerne toutes les tranches d'âge et catégories sociales, met en lumière un changement dans la façon dont les individus perçoivent le travail, avec une recherche constante de sens et un désir croissant d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Malgré cela, les exigences et modes de fonctionnement des entreprises restent peu modifiés. Selon la neuvième édition du Baromètre de Malakoff Humanis, avec 42% des salariés en arrêt de travail au moins une fois en 2023, l'absentéisme semble diminuer et retrouver son niveau d'avant la pandémie de Covid.
Il touche principalement les femmes, les jeunes et les managers, et est plus fréquent dans les secteurs de la santé (52 %) et de l'industrie (45 %). Il est également plus présent dans les petites entreprises de moins de dix employés, où il est en progression de plus de dix points entre 2021 et 2023. En revanche, les grandes entreprises de plus de 1 000 salariés voient une baisse de 16 points sur la même période, selon les résultats du baromètre.
Cette information est uniquement disponible pour les abonnés des niveaux Access et Premium.
Si vous êtes intéressé par les analyses économiques et 100% des articles sur le Patrimoine, l'offre Access est faite pour vous ! Découvrez nos vidéos sur les paris sportifs en ligne, la situation des pays du Club Med comme le Portugal, l'Espagne et la Grèce, le rapport des jeunes avec le travail, et l'impact de la concurrence sur les prix des billets de train de la SNCF. Consultez également nos articles les plus lus sur la mobilité professionnelle, les Jeux Olympiques et le télétravail, ainsi que les dernières actualités sur AXA, Wall Street et les Bourses européennes. Découvrez également des articles sur le leadership et le management, avec un focus sur les JO 2024, les nominations chez des entreprises comme Daher, Bel, Ramsay Santé, SGS et Cluster Montagne, ainsi que sur le défi de Clémence Beretta de Bouygues aux JO de Paris 2024.
P
L'équipe
Tous les droits sont réservés à la publication Les Echos pour l'année 2024.
