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Selon Julien Damon, certaines grandes entreprises étendent à l'échelle mondiale des programmes de protection sociale inspirés du modèle bismarckien, afin d'offrir des prestations et des services à leurs employés.
Écrit par Julien Damon, qui est sociologue et écrit des chroniques pour le journal "Les Echos".
En 2012, l'Organisation internationale du travail (OIT) a mis en place une stratégie pour aider les pays à développer des systèmes de protection sociale de base. Ces systèmes, bien qu'ils ne soient pas clairement définis, devraient inclure des mesures de sécurité sociale essentielles.
Cette notion a incité les grandes entreprises internationales à investir davantage. Travaillant souvent sur différents continents, ces entreprises ont une compréhension des besoins et des dispositifs de sécurité sociale locaux. Encouragées par l'initiative de l'OIT, elles se sont engagées à offrir à leurs salariés les meilleures conditions de protection sociale envisageables.
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