Pourquoi les leaders devraient s'efforcer de rendre leur engagement optimal plutôt que maximal. Cette information est uniquement accessible aux abonnés.
Les dirigeants seront toujours confrontés à des obligations qu'ils doivent gérer. Cependant, ce qui distingue un excellent leader, c'est sa capacité à ne pas être submergé par les situations de crise permanente et les multiples demandes.
Par Eric Albert, qui est associé gérant chez Uside, selon ses propres mots.
La crise permanente qui affecte toutes les entreprises a un impact sur l'engagement des dirigeants.
Le leader est une personne qui prend des décisions et fait face aux défis qui se présentent. Il fait face à des situations difficiles mais parvient à les gérer. Il s'investit pleinement dans son rôle, se concentrant sur les tâches quotidiennes et les objectifs à court terme. Cette attitude peut parfois rassurer malgré son intensité.
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