Il est important de noter que la relation de confiance entre les employés et les responsables se fragilise ! Cette information est uniquement disponible pour les abonnés.
Le rapport 2024 du baromètre Edelman sur la confiance au travail révèle une tendance préoccupante.
Écrit par Léna Sanchez
Le rapport 2024 du baromètre Edelman sur la confiance au travail met en lumière une tendance préoccupante. Il montre une division croissante au sein des entreprises, avec une différence de plus en plus marquée entre les employés et les dirigeants concernant leur confiance dans leur avenir économique personnel.
Cet écart a des effets négatifs sur les résultats, l'efficacité et le bien-être mental. Heureusement, il y a des actions que les employeurs peuvent prendre pour renforcer la confiance, tant au sein de leur entreprise que dans la société en général.
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