Le secret social de la Silicon Valley : Comment la clause de non-concurrence libère les talents et alimente l’innovation
L'aspect confidentiel de la culture sociale de la Silicon Valley est uniquement accessible aux abonnés. Aux États-Unis, l'organisme chargé de réguler la concurrence souhaite faciliter la mobilité des travailleurs en leur permettant de changer plus facilement d'employeur. Ce système est déjà en place en Californie et a contribué au succès de la Silicon Valley. Écrit…
