Catégorie : Normes ISO et qualité
Structure des normes de systèmes de management, exigences souvent mal comprises, audit interne, non-conformités et actions correctives.
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Cartographie des risques : la méthode pas à pas
Périmètre, échelles, cotation brute et nette, matrice de criticité, traitement : construire une cartographie des risques utile.
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ISO 50001 : le management de l’énergie en pratique
La norme n’impose pas un niveau de consommation : elle impose de prouver une amélioration mesurée de la performance énergétique.
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ISO 15189 : l’accréditation des laboratoires de biologie médicale
Une accréditation, pas une certification : ISO 15189 évalue le système de management et la compétence technique du laboratoire, examen par examen.
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ISO 9001 : ce que la norme exige réellement
Derrière la réputation de lourdeur documentaire, ISO 9001 demande surtout de piloter des processus, de mesurer et de corriger. Le reste est du confort.
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Certification ISO : les étapes d’une démarche
Du diagnostic d’écart à l’audit de certification, une démarche suit toujours le même enchaînement. Ce qui varie, c’est le temps passé sur chaque marche.
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Audit interne ISO : préparer, conduire, exploiter
L’audit interne n’est pas une répétition de l’audit de certification. C’est l’outil par lequel une organisation trouve ses propres écarts avant qu’on les lui montre.
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Non-conformité et action corrective : la boucle qui compte
Corriger un défaut ne suffit pas : la norme demande d’en éliminer la cause. C’est là que la plupart des systèmes s’arrêtent trop tôt.
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Cartographie des processus : méthode et pièges
Une bonne cartographie tient sur peu de pages et se lit en réunion de direction. Celles qui remplissent un classeur ne servent qu’à l’audit.
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Risques et opportunités : ce que demande la norme
Les normes de management n’imposent pas de méthode d’analyse de risque. Elles imposent d’en avoir une, de l’appliquer et d’en tirer des décisions.
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Information documentée : écrire ce qui sert, et rien de plus
Les normes récentes ont beaucoup allégé les obligations documentaires. Beaucoup d’organisations continuent pourtant d’écrire comme il y a vingt ans.