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Les grandes entreprises internationales mettent en place des programmes de protection sociale inspirés du modèle bismarckien. C'est ce qu'explique Julien Damon en étudiant les prestations et les services offerts à l'échelle mondiale.
Écrit par Julien Damon, qui est sociologue et chroniqueur pour le journal "Les Echos".
En 2012, l'Organisation internationale du travail (OIT) a mis en place une stratégie pour aider à la création de "socles nationaux de protection sociale". Ces socles doivent inclure des garanties de base en matière de Sécurité sociale, bien que leur contenu ne soit pas spécifiquement défini.
Cette notion a incité les grandes entreprises internationales à se concentrer davantage sur ce sujet. Travaillant souvent à travers plusieurs continents, ces entreprises ont une compréhension des exigences et des réglementations en matière de sécurité sociale propres à chaque pays. Encouragées par l'initiative de l'OIT, elles se sont engagées à offrir à leurs salariés les meilleurs avantages en matière de protection sociale.
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