Nucléaire : le défi de la nouvelle réaction en chaîne à Flamanville – Quels enjeux politiques et industriels ?

Énergie nucléaire : la nouvelle forme de réaction en série Accès exclusivement pour les abonnés Accès réservé aux abonnés Prochainement à Flamanville, le 57e réacteur nucléaire français, appelé l'EPR, qui est le plus puissant de tous, devrait bientôt démarrer sa première réaction de fission nucléaire. Cependant, des désaccords politiques et des divergences au sein du…

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Pourquoi les managers de transition diversifient leurs missions : l’évolution d’une profession en plein essor

Les missions des managers de transition sont de plus en plus variées. Ces experts, qui ont une réputation prestigieuse, sont considérés comme un élément clé dans la réorganisation des entreprises. Cependant, certaines tensions persistent, notamment en ce qui concerne la représentation des femmes. Écrit par Samir Hamladji Au départ perçu comme un individu impitoyable qui…

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Sept lignes de force pour demain : les clés d’un dialogue apaisé et d’une réconciliation des mondes

Sept principes clés pour l'avenir, accessible uniquement aux abonnés. Lors de la 24e édition des Rencontres d'Aix-en-Provence, Jean-Hervé Lorenzi identifie trois thèmes importants qui font face à des défis actuels urgents. Écrit par Jean-Hervé Lorenzi, qui est chroniqueur et président du Cercle des économistes. La 24e édition des Rencontres d'Aix-en-Provence a eu lieu dans une…

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Sept lignes de force pour demain : les clés d’un dialogue apaisé pour réunir des mondes qui s’ignorent

Sept idées clés pour l'avenir Accès limité aux abonnés Accès limité aux abonnés Selon Jean-Hervé Lorenzi, trois sujets prioritaires sont ressortis de la 24e édition des Rencontres d'Aix-en-Provence, en réponse aux défis actuels. Écrit par Jean-Hervé Lorenzi (auteur de chroniques et président du Cercle des économistes) La 24ème édition des Rencontres d'Aix-en-Provence s'est déroulée dans…

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Pourquoi les managers de transition diversifient leurs missions : l’évolution d’un rôle essentiel dans la transformation des organisations

Les managers de transition sont de plus en plus nombreux à varier les types de missions qu'ils acceptent. Cette tendance est observée chez les abonnés. Ces experts, qui ont une réputation plus prestigieuse, sont considérés comme étant indispensables dans le processus de changement organisationnel. Cependant, il existe encore des problèmes persistants comme le manque de…

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